答案
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照片：迈克尔·海森
关于监视你的新老板软件，你可能无能为力
无论你是在家工作、在办公室工作，还是两者兼而有之，如果你使用的是公司的电脑，很有可能你的雇主正在监视你在电脑上的行为。自从我们在2019年最后一次讨论了在工作电脑上不应该做的事情以来，“老板软件”的使用变得更加普遍。在一项调查中，多达60%的雇主报告使用某种跟踪软件来监视按键、截屏、激活网络摄像头或麦克风，或记录员工在各种应用程序和网站上花费的时间。而且在大多数公司，对于这种软件的使用，员工的保护措施仍然很少。
大多数人都明白，他们的雇主可以访问他们在任何由公司运营的服务上所做的几乎所有数字活动---Slack、Gmail、Teams或任何其他类似的工具---尤其是在公司发放的笔记本电脑上。但由于没有关于这些监控工具的联邦法律，员工只能在少数几个州知道它们的存在。截至2022年5月7日，纽约的雇主现在必须在新雇员入职时提前通知公司是否监视电子邮件、互联网使用或电话对话。纽约与其他仅有的两个州，康涅狄格州和特拉华州，具有类似的法律。与此同时，加利福尼亚州提出的一项解决这个问题的法律，具体通过划定工作场所监控和员工跟踪的界限，在4月份被撤回之前没有进行投票。
尽管现在更多的人知道不要在工作电脑上进行个人业务，也不要指望在Slack或Google Docs等企业软件中拥有隐私，但老板软件的普及正在进一步推进事情。想象一下一个世界，在这个世界里，你的经理可以整天监视你，你就能对这种软件能做什么有个好主意。2020年，电子前沿基金会研究了一些这些工具，指出其中几个可以设置为“隐形”，以至于大多数员工都不会注意到软件正在运行。纽约的新法律没有明确提到老板软件，但由于大多数这种软件包括可以捕获电子邮件和互联网使用情况的工具，雇主很可能需要在该州通知员工关于其使用的情况。
同一项发现60%的雇主在使用监控软件的调查还发现，雇主部署这种软件的主要原因是“了解员工如何使用时间”，其次是希望“确认员工工作一整天”。无论哪种情况，员工的生产力似乎是最终目标。其他常见的原因往往涉及安全和合规方面的考虑，特别是在员工可以访问客户的个人身份信息、医疗记录或信用卡号码的工作场所。
但包括Prodoscore在内的许多这种软件将数据汇集到“生产力评分”中，理论上可以与奖金指标或惩罚措施联系起来，专家指出这些目的更加阴暗。根据加利福尼亚大学伯克利分校劳工中心发布的一份报告（PDF），这类评分是非人性化的，因为它们剥夺了工作场所的基本自治权和尊严。还有一个令人不安的想法是，雇主对工人拥有越多的数据，在数据泄露、数据共享安排或出售之后，这些数据造成的潜在危害也越大。 如果你所在的州不要求提前通知，你唯一的选择——如果你对此感到舒服的话——就是询问你的老板公司进行了什么样的监控，无论是对在现场使用的计算机还是远程使用的计算机，以及如何使用这些数据。如果你能找出软件是什么，你可以查阅评论以更好地了解你的雇主可能从中获得什么样的见解。我们以前的建议仍然适用：将私人聊天转移到其他平台，不要登录任何社交媒体账号，在工作电脑上不要存储任何个人文件。但是，如果你的雇主正在积极监控网络摄像头或麦克风，为了保护你的隐私，你可能需要采取额外的预防措施。
隐私提示：关闭电视的监视功能
大多数现代电视都包含一种名为自动内容识别（ACR）的技术，它试图识别你正在观看的内容，然后将这些信息发送给电视制造商及其商业合作伙伴，通常用于营销目的。
你可以在电视的设置中找到关闭这项技术的选项，但是电视制造商通常使用各种名称来隐藏它的功能，例如“观看信息服务”或“实时加”。《纽约时报》有一篇指南，介绍了如何在大多数主要电视制造商的型号上禁用此跟踪功能，尽管该文章是几年前的，但我们发现许多设置似乎仍然位于相同的位置。当你查找ACR设置时，如果你遇到关闭任何“基于兴趣”或“个性化”广告跟踪的选项，我们建议你也关闭它。我们还建议在Roku和Apple TV等机顶盒上关闭这类广告个性化设置。
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⌨️ 大多数人可能会认为，在填写在线表单时，他们输入的内容在点击提交按钮之前不会传输给公司。但是新的研究表明，对于越来越多的网站来说，情况并非总是如此。即使你没有完成填写表单，"泄漏的表单"也可能会将你输入的电子邮件地址或其他信息发送给网站所有者。尽管你无法阻止这种情况发生，但研究人员正在开发一款Firefox扩展，用于告诉你是否进入了一个可能这样做的网站。
💍 婚礼策划网站Zola向TechCrunch确认其用户账户遭到黑客攻击。（Wirecutter曾经在过去推荐过Zola并对其进行过报道。）如果你在该网站上有账户，现在是时候更改你的密码了；此外，如果你的银行账户或信用卡与Zola账户关联，请务必检查是否存在欺诈活动。如果你还没有使用密码管理器，请设置一个密码管理器并在每个网站上使用唯一密码。
🔎 以隐私为重点的搜索引擎DuckDuckGo在一位安全研究人员注意到该公司的移动浏览器没有屏蔽来自微软的广告跟踪器时，引起了一些负面关注。事实证明，这种行为与DuckDuckGo与微软的一项合同有关，而该公司（似乎）之前没有披露过这一事实。目前，这个搜索引擎本身仍然是一个比其竞争对手更私密的选择，但我们将继续关注任何新的应用披露信息。
本文由Mark Smirniotis进行了编辑。
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原创文章，作者：纽约时报精选，如若转载，请注明出处：https://pingcer.com/nytimes/what-to-do-about-bossware-employee-monitoring/